稿源：人民
如果你看一下中国的烈性酒市场，进口的比例不到总消费量的0.5%。这样，我们实际上正在经历两位数的增长。
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智联招聘资深职业专家把冉认为，在当前高工作压力下，特别是一线城市的生活成本不断提高，薪酬依然是雇员流动时考虑的最重要影响要素。对于生活质量的追求，不仅仅来自于物质方面，更多的来自精神层面和自我对生活状态的认知。因而，在保障一定物质水平的基础上，中国雇员越来越重视工作与生活的平衡。在智联招聘的职场系列调查中，此项要素正在成为求职者求职中最看重的要素之一，因而真正尊重员工、真正为员工的生活质量着想、真正实现人性化，对于雇主吸引与保留人才至关重要。
郑思齐希望，将这样的理念拓展到新城发展的模式设计和模拟上。"新城如果没有产业，只有居住，就可能会没有发展的后劲；而如果全是工业园区，全是企业，但是没有劳动力，就会引发潮汐式的交通。仅有产业或者仅有人口，都不是良性的发展。