为什么美国青少年暑假不再打工？
对于想要打暑期工的青少年来说今年应该是更好的一年，并且7月份是供应此类岗位的高峰期。但就美国劳工部的最新就业报告来看，事情并非我们想的那样。
新闻配图 对于想要打暑期工的青少年来说今年应该是更好的一年，并且7月份是供应此类岗位的高峰期。但就美国劳工部的最新就业报告来看，事情并非我们想的那样。 在未经调整的基础上考虑到这属于季节性工作，这样可能更公平相比较1月至5月的上学期间的平均水平，7月份青少年就业人数只增加了120万人。这一数值接近去年的统计，但仅高于1950年代以来的其中两年的水平。 更糟糕的是，7月份41.3%的青少年劳动参与率是战后以来的最低水平。 几十年来青少年暑期工作表现出了和亭和盒式磁带类似的趋势。隐藏在这一下降趋势背后的事实是，难以将青少年暑期工作从更普遍的青少年就业中梳理出来。 虽然，相较于上学期间的平均水平在7月份出现突然跳升。但通过分析青少年劳动参与率，不难发现暑假工作在1960年代中期触顶，之后一直处于下滑趋势。
美国青少年暑假劳动参与率呈衰退趋势 到底发生了什么？ 1.这一代人变得懒惰 或者，正如美国东北大学劳动经济学家艾丽西娅（Alicia Modestino）所言：一些青少年在从事其他活动，例如编程夏令营、国外旅行或者去海滩。 她表示，人口普查局经常问青少年有没有工作或者在不在找工作，不管他们是否想要一份工作。因此她称，那些回答Yes的人数从2000年的12.6%降至2012年的9.5%。 但这只是一个片面的解释。这个的前提在于有很多家庭足够富裕，能够承担得起他们的孩子没有工作的后果。 2.典型的青少年工作岗位减少 艾丽西娅称市场已经发生了很大的变化。之前影片出租商店能够雇佣大量的青少年，但如今却遭遇到视频站Netflix Inc.和点播式视频媒体的冲击。这些出租商店大幅减少了给青少年提供的工作岗位。 不过，与此同时，其他通常能够为青少年提供暑期工作的企业数量在增加。例如，最新的就业报告显示，餐厅和酒吧的雇佣人数在过去的一年增加了37.6万人。 3.青少年面临竞争 艾丽西娅和其他劳动经济学家认为，工作机会减少的最大原因在于青少年面临其他想要从事暑期工作的人的激烈竞争，特别是移民。 一项2009年的美联储研究报告得出结论称，移民人数每增加10%，本地青少年的工作时间便会下降大约3.5%。 布鲁金斯学会的劳动经济学家加里巴特勒斯（Gary Burtless）表示：雇主会选择相对不够熟练但拥有更多工作经验的成年人，而不是这些青少年。这就是他们正在做的事情。 来源：彭博社(编译/双刀）